FLOW / POINT
選考フロー・ポイント
選考フロー
和信産業の採用選考の流れは、下記のように大きく4つのステップで進みます。当社ホームページや応募要項、MOVIEを確認し、仕事内容や働き方のイメージを持ってご応募いただくと、選考がスムーズに進む可能性が高まります。不安な点や疑問は、採用担当にお気軽にお問い合わせください。
STEP.01
企業研究
HPにある内容は把握しておいてください。特にMOVIEおよび、JFE-Steel’ｓの動画は必ず見てください。
STEP.03
一次面接
協調性や意思疎通が図れるかを重要視しています。
STEP.04
最終面接
社長面談になります。身なり等、第一印象が重要です。あとは思い切って自己アピールしてください。
※場合によっては3回面接を行う場合もあります。
選考のポイント
営業職 ～薄板本部 本部長談～
誠実で明るくて素直な人材を求めています。
営業は第一印象が大事なので面接では挨拶、姿勢や表情を大切にします。そして質問の理解力と覚えてきた模範解答ではなく臨機応変に答える対応力、表現力を重視します。
事務職 ～管理本部 本部長談～
お会いした時には、表情をみます。
会話の際に目を合わせてくれるか、笑顔か、誠実さが感じられるかを大切にします。管理系の仕事は縁の下の力持ちです。地味な仕事にも責任感と協調性を持って、働いてくれる方を求めます。
全部署共通選考ポイント ～社長談～
面談時、まずは身なりを確認します。
特に清潔感は大事で、そこで皆さんの会社に対する真摯な気持ちや態度を感じます。その後はいかに自分の言葉で話せるかを会話しながら見ています。自分の夢、会社の夢を一緒に叶えてくれる人をお待ちしています。
