環境方針│和信産業株式会社

ハラスメント防止宣言

ハラスメント行為は人権に関わる問題であり、断じて許されるものではありません。当社は全ての従業員が健全でお互いに尊重し合える職場環境で働くことが出来るよう、ハラスメントの防止と撲滅を真剣に取組み、十分な配慮と必要な措置を取ることを宣言します。

当社は次のハラスメント行為を許しません

<パワーハラスメント>

職場において行われる、優越的な関係を背景とした言動で、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、精神的・身体的苦痛を与える、または就業環境を悪化させること

<セクシュアルハラスメント>

職場において行われる、従業員等の意に反する性的な言動により、従業員等が労働条件について不利益を受けたり、就業環境が害されること

<妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント>

職場において行われる上司・同僚からの言動により、妊娠・出産した従業員や育児休業等を申出・取得した従業員等の就業環境が害されること

<カスタマーハラスメント>

取引先等の他の事業主の雇用する労働者、または他の事業主等からのセクシュアルハラスメント・パワーハラスメントや顧客等からの著しい迷惑行為により、当社の従業員等の就業環境が害されること

この宣言は、当社において働いているすべての従業員、および学生、個人事業主、他の事業主が雇用する労働者等を対象にします。

従業員がハラスメントを行なった場合、就業規則に基づき厳正に対処します。

職場におけるハラスメントに関する相談窓口を設けてありますので、

実際に生じている場合だけでなく、放置すれば就業環境が悪化する恐れがある場合や、ハラスメントに当たるかどうか微妙な場合も含め、広く相談に対応し事案に対処します。
相談を受けた場合、事実関係を迅速かつ正確に確認し、事実が確認できた場合には被害者に対する配慮のための措置、および行為者に対する措置を講じます。また、再発防止策を講じる等適切に対処します。

相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に対しても不利益な取扱いは行いません。

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